微信分銷系統尋快速尋找代理商的基本途徑是什么?

　　分銷系統其主要的運營方向就是通過尋求代理商來幫助我們進行快速的市場布局以及產品的市場擴增，那么在這種過程中尋找和發展代理商便成為了主要的難題，那么我們今天就來從方法入手，來共同關注微信分銷系統如何發展代理商?

　　1， 真誠合作，數據真實

　　首先現在很多分銷商在第一時間并不會看我們的項目有多少人代理，因為這些數據都是開發商和代理商說了算，所以這些數據并不能代表真實的銷售情況，也不排除一些皮包公司想要通過快速發展代理來賺一筆之后，就夾著皮包跑路。

　　所以在這種情況下，我們要拿出我們對于目標代理商的誠意，用真實的產品和優秀的市場營銷數據去說話，讓更多的代理商了解到我們的品牌是真實存在的，并且通過代理我們的品牌，真正能做到盆滿缽滿，并且實現自己的銷售價值。

　　2， 分銷傭金的重要性

　　首先如果說想要通過一個因素來決定分銷商的去留，我想這個因素一定是分銷傭金，因為分銷商的營銷目的就是通過每一單的傭金來提高他們的收入，分銷傭金等級的設置也就造成了分銷商去留的主要原因。

　　想要保證快速獲得分銷商在運營前期必須要提供多種模式的分銷傭金獎勵，既要保證老分銷商的營銷利潤，也要能夠同時對于新分銷商產生足夠的吸引力。這樣一來，我們可以對分銷商進行分級以及新老分銷商不同等級的傭金設置，通過合理的提高分銷傭金，能夠增加銷售分銷商的熱度并促進營銷過程。

　　3， 完善的全局管理

　　什么是完善的全局管理?我們既要保證優秀的分銷商能夠長久的留在我們的項目之下，并且，穩定其營銷熱度和營銷積極性，除此之外，我們還需要對于產品供貨渠道和訂單管理和庫存管理做到三方面的平衡管理。可以說微信分銷是一個三足鼎立的過程，哪一方面出現了問題其他方面都會受到影響。

　　我們也不想做到辛苦運營的心血一朝之下全部崩盤。所以我們要從根本出發，放眼全局才能做到全面管理。所以在未來的營銷過程中相信有很多挑戰在等待著我們。而做到全局管理的人才能無懼這些挑戰，不動如重才是我們的目標!

　　所以想要在短時間內快速的發展代理商，我們首先要從我們的根本出發，完善和規范我們對于分銷商拓展時的服務以及進一步的經營過程，要目標分銷商能夠對我們的品牌和自身形象產生良好的銜接，這樣才能夠保證分銷商的進一步營銷能夠穩定實施。