二級分銷銷售激勵辦法有哪些？

[ 分銷運營 ] | 作者：小支 | 2019-01-16 15:27:08 | 瀏覽量：6607

　　二級分銷這個分銷概念對于大多數微商賣家已經是不新奇了。作為近年來伴隨著微信分銷商城的上線而出現的全新營銷模式，摒棄了傳統多級分銷的弊端，諸如供貨問題、資金鏈問題等等。傳統微商不被大眾所接受的主要原因就是其近乎于不存在的市場拓展規則。隨著快速分裂所建立起來的銷售網絡看似龐大卻并不穩定，從而逐漸的土崩瓦解導致崩盤。

　　二級分銷的出現就改變了微信電商的狀況，很多傳統微商賣家逐漸的運用二級分銷辦法來擴大市場。但是對于二級分銷的銷售激勵辦法很多新人還是不太了解，需要通過科學性的方式來達到目的，今天我就系統性的為大家介紹一下。

　　1、傭金獎勵制度革新

　　分銷系統的一大亮點就是傭金的系統，通過分銷系統進行銷售的各種銷售模式進行銷售的二級分銷商可以通過分銷系統實時獲得每單的傭金，傳統的二級分銷獎勵機制已經持續很久，分銷商對其熱度不高。所以對傭金獎勵制度進行革新，是對二級分銷銷售激勵的優質辦法。

　　2、劃分分銷等級獎勵

　　對于多級分銷的模式來說，劃分分銷等級獎勵勢在必行，因為如果等級之間的獎勵差距不大，會直接導致各級經銷商的銷售熱度低迷，通過科學的數據調查研究，確定各級之間的最優值。達到刺激個級別銷售的目的。

　　3、對競爭對手進行調查

　　有時候在你銷售上的競爭對手，可能也是你的研究對象，同時也是你的朋友。在他們身上有很多能學到的東西，對他們的傭金分配情況以及，營銷模式，激勵辦法進行等效采用或者加以改變，知己知彼，百戰不殆。幾千年傳下來的經典話語，絕對有它存在的道理。

　　4、提高從業人員銷售水平

　　對你的分銷商進行系統性的培訓，以達到在根本上刺激銷售的增加。從表面上來看，可能這并不是一種刺激銷售的方式，但是我們想要拓展我們的市場銷售，我們下級的分銷商的銷售水平和業務水平是必要條件，所以通過刺激他們的能力增長，以達到銷售的，拓展是絕對沒有問題的。

　　在了解了以上四種科學性的二級分銷激勵辦法之后，不知道大家對二級分銷激勵有著哪些屬于自己的心得呢?想要盈利，還是要靠科學的調控手段和辦法來取得長足的進步!